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Não estou recebendo retorno dos currículos enviados - O que está errado?

Artigo postado em: - Área: Trabalhista - Recursos Humanos.

É muito comum que surjam inúmeras dúvidas, quando se enviam diversos currículos e não há retorno de nenhum deles. Vejo muitos profissionais se questionando:

  1. O que há de tão errado no meu perfil?
  2. É algum problema no meu currículo?
  3. Será que não há posições em aberto em nenhum lugar?
  4. É possível que eu esteja enviando de forma errada meus currículos?
  5. Já enviei meu material até para posições menores e não obtive retorno. O que há de errado comigo?

Esses questionamentos podem ser motivos, inclusive, de ansiedade, de frustrações, de desmotivação, entre outros.

O fato é que todos os questionamentos acima podem ter um fundo de verdade em suas respostas. Mas calma, não se apavore. É importante você estar ciente disso.

O indicador de não gerar contatos após envio do currículo pode indicar que:

1) Há realmente um gap no seu perfil:

2) Há issues no seu currículo:

3) Pode ser que realmente haja dificuldade de abrir posições alinhadas ao seu perfil:

4) É bastante possível que a sua estratégia de direcionamento do seu CV esteja errada:

5) Cadastrar-se para posições menores não é a solução:

Assim, é de sumária importância que você avalie o indicador de não obter os retornos, ao enviar os currículos, uma vez que eles serão como um guia, para você traçar os próximos passos de sua carreira e/ou busca de uma maneira estratégica.

Fonte: Flávia Sakai

Flávia Sakai - autor(a):

Profissional que acumula mais de 8 anos de experiência em RH, lidando com carreiras. Atuação no business de executive search como headhunter, atendendo ao interior de São Paulo. Experiência pautada no mapeamento e no entendimento de mercado, na busca de profissionais em meios estratégicos para posições de middle management.

Durante sua trajetória, atuou com foco em posições por segmento de mercado, em que conduziu projetos para empresas automotivas, de bens de consumo, de bens de capital, de papel e celulose, de serviços, de mercado financeiro e químicas.

Iniciou sua carreira na KPMG, em auditoria contábil. Na sequência, atuou como researcher na ASAP, e, posteriormente, como associate na Weplace. Graduada em Administração com pós em Gestão Estratégica pela USP, é fluente em inglês e possui vivência internacional. Possui formação de Terapeuta Consultora de Relações Humanas e Empresariais.

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